Mitarbeiterbefragungen

Ordnen Sie ihr Inhouse-Wissen und nutzen Sie es strategisch.

In jedem Unternehmen ist Wissen vorhanden. Doch oft wird dieses Wissen nicht adäquat abgerufen oder es versiegt in einzelnen Abteilungen. Auch Empfindungen über das eigene Unternehmen und Verbesserungsideen sind in teilweise ungehört.
DTO würde als externe Instanz, je nach Kundenwunsch, verschiedene Ideen und Empfindungen von Mitarbeiterseite aufgreifen und dann in einem Strategiepapier ausarbeiten.

• Einzelgespräche und Gruppendiskussionen mit Mitarbeiter:innen (vor Ort oder digital) zur Unternehmenswahrnehmung allgemein, Prozessen, Kommunikation, Produktoptimerung/Entwicklung, Markenwahrnehmung. Optional: ergänzende Online-Befragung mit größerem Personenkreis
• Abfrage der Arbeitszufriedenheit (z.B. allgemeine Zufriedenheit, Faktoren der Zufriedenheit, Burn Out Gefahr). Mithilfe von eigens konzeptionierten Fragebögen und der Ergänzung (auf Wunsch) von Einzelgesprächen entsteht ein belastbares Bild über die Empfindung der Arbeitssituation und den Raum für Verbesserungen.
• Ansätze für Produktoptimierung, Kommunikationsoptimierung, Prozessoptimierung, Marktausrichtung

Mit diesen wichtigen Informationen bleiben Sie auf Kurs. Ihr Unternehmen ist besser ausgerichtet.
Im Aufbau finden sich Webinare zu diversen Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir halten Sie auf dem Laufenden!